KADOR – firma z siedzibą w Miłkowie, specjalizująca się w pakowaniu maszyn i urządzeń przemysłowych oraz produkcji opakowań drewnianych i domów modułowych – poszukuje pracownika (k/m) do pracy fizycznej przy pracach ogólnobudowlanych.
Miejsce pracy: Miłków koło Jeleniej Góry
Forma zatrudnienia: (umowa o pracę / zlecenie / B2B)
Wymiar czasu pracy: pełny etat
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wykonywanie prac budowlanych oraz pomocniczych zgodnie z poleceniami przełożonego.
Zakres obowiązków
• wykonywanie prac ogólnobudowlanych (murarskich, tynkarskich, wykończeniowych),
• pomoc przy montażu konstrukcji, instalacji i elementów wykończeniowych,
• prace porządkowe i pomocnicze na budowie,
• obsługa podstawowych narzędzi i elektronarzędzi (wiertarki, szlifierki itp.)
• dbanie o porządek oraz bezpieczeństwo na stanowisku pracy,
• realizacja zadań zgodnie z harmonogramem i zasadami BHP,
• współpraca z innymi członkami zespołu przy realizacji zadań.
Wymagania
• chęci oraz motywacja do pracy,
• doświadczenie w pracach budowlanych (mile widziane),
• dobra sprawność fizyczna,
• sumienność, odpowiedzialność i zaangażowanie,
• umiejętność pracy w zespole i dobra organizacja pracy własnej,
• dyspozycyjność,
• mile widziane prawo jazdy kat B i uprawnienia do obsługi maszyn budowlanych
Oferujemy
• stabilne zatrudnienie w prężnie działającej firmie z polskim kapitałem,
• terminowe wynagrodzenie,
• pracę w systemie jednozmianowym,
• możliwość rozwoju zawodowego, zdobycia nowych umiejętności i kwalifikacji, szansa na zdobycie ciekawego doświadczenia
Jak aplikować:
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie aktualnego cv na adres: praca@kador.pl
Zastrzegamy sobie prawo kontaktu wyłącznie z wybranymi kandydatami.
W CV prosimy o dopisanie następującej klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji przez KADOR Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. KADOR 1, 58 535 Miłków, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO), zarówno na potrzeby tej, jak i przyszłych rekrutacji, nie dłużej jednak niż przez trzy lata.”
