GRUPA JAREXS to trzydziestoletnie doświadczenie i rozpoznawalna marka. Od początku naszej działalności współtworzymy rynek outsourcingu, specjalizując się w usługach z zakresu ochrony fizycznej osób i mienia oraz utrzymania czystości.
Aktualnie z uwagi na rozwój naszej firmy poszukujemy pracownika na stanowisko:
Pracownik gospodarczy
Miejsce pracy: Piechowice
Oferujemy:
umowa o pracÄ™
warunki oparte o przepisy prawa
przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy
stabilne i przejrzyste warunki zatrudnienia
terminowe wypłaty wynagrodzeń
dofinansowanie do dojazdów do pracy i ryczałty rehabilitacyjne dla osób niepełnosprawnych
dofinansowanie do leków, leczenia, okularów, sprzętu rehabilitacyjnego, wczasów dla osób niepełnosprawnych
Wymagania:
sumienność
chęci i motywacja do pracy
odpowiedzialność
prawo jazdy
W związku z posiadanym statusem zakładu pracy chronionej oferujemy możliwość zatrudnienia osoby niepełnosprawnej.
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez JAREXS PLUS Sp. z o.o. ul. Korczaka 16c, 59-220 w Legnicy w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia procesu rekrutacji na wskazanym stanowisku, na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody (tj. art. 7 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r.) Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do trzech (3) miesięcy od rozstrzygnięcia procesu rekrutacji. Przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do danych osobowych dotyczących Pani/Pana osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. Ponadto, przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie. Powyższe nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody przed jej cofnięciem. Dodatkowo, przysługuje Pani/Panu prawo do złożenia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych . Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, przy czym niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Decyzje dotyczące przeprowadzenia oraz rozstrzygnięcia procesu rekrutacji nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany.
